Comment convaincre mon employeur de financer ma place en crèche inter-entreprises ?
Demander à son employeur de co-financer sa place en crèche pour son enfant peut parfois freiner certains salariés. En revanche, le contraire pénalisera directement votre employeur. En effet, prendre une décision sans en avoir étudié toutes les solutions est de toute évidence une erreur. C’est donc dans l’intérêt de tous d’en discuter et de trouver une solution adaptée à votre situation. Un employé serein est un employé plus performant.
Et pourquoi pas vous ?
Vous êtes un employé motivé et performant, vous êtes un élément moteur dans votre équipe, votre employeur est satisfait de votre travail, voici quelques d’éléments qui vous seront favorables lorsque vous ferez votre demande auprès de votre employeur.
Voici une liste d’arguments à connaître pour démarcher votre employeur :
- Baisse significative du turn over, des retards ainsi que de l’absentéisme
- Améliore la qualité de vie au travail (QVT)
- Outil de fidélisation des collaborateurs
- Hausse de la productivité, le salarié est plus serein sur son poste de travail donc plus performant
- Argument à l’embauche dans certains secteurs concurrentiels
- Valorisation de l’image de la société, cette démarche s’inscrit dans la politique responsabilité sociétale des entreprises
- Favorise l’égalité homme-femme au travail
- Un retour à l’emploi plus rapide après un congé maternité
- Avantages fiscaux considérables
Ce qu'il faut retenir !
Le coût de remplacement d’un salarié peut largement couvrir les frais d’une place en crèche. Demander à son employeur de co-financer une place en crèche, c’est lui montrer toute votre détermination à garder votre emploi et à continuer votre carrière au sein de votre entreprise.
Ne l’oublions pas, votre employeur a autant besoin de vous, que vous avez besoin de lui, ne partez pas perdant !
Vous souhaiter nous contacter pour avoir plus d’informations ? N’hésitez pas à contacter nos experts Quellecreche.fr, qui se feront un plaisir de vous répondre !